El 1 de agosto entró en vigencia la Ley Karin n°21.643, la cual modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. En el marco de esta normativa, el Grupo VSM, compuesto por VSM Asociados, VSM Industrial y Vimal Chile, se capacitó sobre su implementación en la empresa.

La capacitación fue llevada a cabo por APORTA, entidad especializada en educación y formación corporativa, con el objetivo de educar acerca de la ley en lo que respecta al acoso laboral. Durante la sesión, se establecieron protocolos y líneas de base de comportamiento y prevención al interior de la empresa, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.

Durante la sesión, se explicó en detalle las implicancias de la Ley Karin, resaltando la necesidad de implementar medidas preventivas y establecer mecanismos efectivos para la denuncia y manejo de casos de acoso. Además, se discutieron ejemplos concretos de situaciones de acoso laboral y las respuestas adecuadas según los nuevos estándares legales.

Catalina Lagos, encargada de recursos humanos de Grupo VSM, expresó su satisfacción con la actividad: “La implementación de la Ley Karin es un paso fundamental para fortalecer nuestro compromiso con un ambiente laboral seguro y respetuoso. La capacitación nos brindó herramientas clave para aplicar la normativa y proteger a nuestros colaboradores, lo que sin duda refuerza nuestra cultura de respeto y prevención dentro de la empresa”.

Con esta iniciativa, Grupo VSM reafirma su compromiso con la creación de un ambiente laboral libre de acoso y violencia, alineándose con las mejores prácticas en materia de salud y seguridad. La empresa continuará implementando y actualizando sus políticas internas para cumplir con los requisitos de la nueva ley y garantizar el bienestar de todos sus colaboradores.